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<news-body><div class="neos-contentcollection"><div id="node__61357703-5227-4d8c-98c0-9bcaf8a59a6b" class="neosrulez-bootstrap-content neos-nodetypes-text container"><p>Die Homeoffice-Vereinbarung kann von folgenden Mitarbeitern in Anspruch genommen werden und ist an nachstehende Voraussetzungen gebunden:&nbsp;</p><p>- Sie sind Mitarbeiter mit neuem Handels-Dienstvertrag&nbsp;<br>- Homeoffice beschränkt sich auf aktuell maximal einen Tag/Woche. wobei Sie diesen jedoch frei wählen können&nbsp;<br>- Sie haben die räumlichen Voraussetzungen ihre Tätigkeit auch von zu Hause aus uneingeschränkt verrichten zu können (Büro, ergonomischer Arbeitsplatz, ... ). Kinderbetreuung und Homeoffice lassen sich nur bedingt miteinander vereinbaren! - Sie haben die technischen Voroussetzungen (aktive und passive telefonische Erreichbarkeit, IT-Infrastruktur, ... )<br>&nbsp;- Eine ausreichende personelle Besetzung am originären Dienstort ist sichergestellt. Die Planung obliegt den Führungskräften&nbsp;<br>- Ihre Abwesenheit ist im öffentlichen Abwesenheitskalender mit dem Zusatz „Homeoffice" einzutragen. sowie auch im Zeiterfassungssystem so zu erfassen</p><p>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen die Hardware sowie Internetzugang nicht zur Verfügung stellen können, falls dies privat nicht vorhanden ist.&nbsp;</p><p>Bitte wenden Sie sich bei Interesse direkt bei Ihrem Vorgesetzten.</p><p>All jene Mitarbeiter. die das Homeoffice in Anspruch nehmen wollen, werden von der Personalabteilung mit einer entsprechenden Vereinbarung ausgestattet.&nbsp;</p><p>Mit freundlichen Grüßen,<br><br>WO&amp;WO Sonnenlichtdesign GmbH &amp; Co KG<br>Wolfgang Kuss, Alexander Foki<br>Geschäftsführung</p></div></div></news-body>